鼓励各地各方面各层次探索创新
赵乐际强调围绕人才发展战略形成有国际竞争力的人才制度优势
今年要在树立全球视野、开放理念，实施重大人才工程，团结凝聚人才以及推广基层经验上有新的提升
本报北京讯（记者 钟海珍）中央政治局委员、中组部部长赵乐际，上月在全国组织部长会上部署今年人才工作时指出，“迈进创新型国家和人才强国行列”，这是“十三五”规划建议提出的一个重要要求。组织部门抓人才工作，目标指向是紧紧围绕实施人才优先发展战略、形成具有国际竞争力的人才制度优势、聚天下英才而用之；重要抓手是落实深化人才发展体制机制改革意见、制定实施“十三五”人才规划；推进路径是因地制宜、注重发挥比较优势，鼓励各地、各方面、各层次，结合实际探索、实践、创新。赵乐际要求今年在四个方面有新的提升。
——在树立全球视野、开放理念上有提升。在全球化背景下，人才更具开放性、流动性。赵乐际举例说，我到南京调研，那里的3D打印人才，有的是从美国回来的，有的是从国内高校引进的，每年很灵活地去工作几个月，效果不错。我们既要注重吸引、留住、用好人才，又要遵循人才流动规律，树立柔性引才理念，不求所有、但求所用，关键是让人才发挥作用、创造价值，不是说引进就必须归我所有。
——在实施重大人才工程上有提升。赵乐际指出，“千人计划”“万人计划”，要突出“高精尖缺”导向，着力发现、培养、集聚战略科学家、科技领军人才、企业家人才、高技能人才。协调推进区域人才发展，围绕“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带建设等国家重大发展战略，研究人才支撑措施，加大对西部、东北老工业基地等人才发展支持力度。注重用好人才，为入选专家提供长期稳定支持；与有关部门一起，探索相关政策，为人才完成国家重大创新工程提供平台；加快建立国家杰出创新人才工作室。研究编制培养支持优秀人才到国际组织任职规划。
——在团结凝聚人才上有提升。赵乐际说，要研究制定加强党委联系专家工作意见，建立各层级联系专家库，加强对体制外人才的联系服务，注重政治引领和政治吸纳，强化各类人才教育培训、国情研修。
——在推广基层经验上有提升。赵乐际指出，现在各地各部门对人才工作积极性都很高，我们到地方去，到企业、科研院所、研发中心去，看到大家有很多好办法、好经验。要尊重创造，鼓励各级各类用人主体有序参与人才资源开发和人才引进，推动形成竞相创新、百花齐放的人才发展生动局面。
