江苏如皋——

　　本报讯 今年来，江苏如皋市运用网络民主测评系统，对领导班子和领导干部德行表现进行常态化考评，全方位了解德才表现，强化对领导干部的日常监督管理。根据考德情况，今年来共谈心谈话20多人次，4名拟提拔重用人员被暂缓。
　　该市设计“不服从组织安排”、“个人生活不检点”、“不讲公德”等50个项目，对领导干部进行问卷式反向评价。重点了解干部在践行社会主义核心价值体系、模范遵守社会公共道德；敬业奉献、真抓实干、锐意进取；公道正派、品行端正、情趣健康；清正廉洁、不谋私利、严格要求配偶和子女以及其他亲属等方面的表现。
　　借助网络民主测评系统，研发干部德行专项测评模块，以网络方式开展测评。制作测评卡定向发放给参评单位全体人员、“两代表一委员”以及服务对象代表，进行无记名填表评价。
　　将测评情况系统化保存，建立干部德行数据库，动态跟踪掌握干部的德行表现。对测评出现的异常指标，结合年度考核考察、日常走访研判等情况进行综合分析。对属于苗头性倾向性问题的，有针对性地进行“拎耳朵”谈话关爱、“敲钟式”函调警醒、“结对式”帮扶提高；对德行问题严重的，视情形分别进行通报批评、调整岗位等方式处理。