中共上海市委全会上，韩正对上海干部提出增强前瞻思维，要求各级领导干部想问题、做决策、办事情，都要站高一步、想深一步、看远一步。这点要求对上海各级干部而言是至关重要的。
    古人云：“自古不谋万事者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”何况上海正处于建设社会主义现代化国际大都市的关键时期。上海要落实中央提出的成为全国改革开放排头兵、科学发展先行者的要求；作为领头羊的各级干部没有战略眼光，是无法实现的。那么，领导干部如何具备战略眼光呢？笔者以为，领导干部要提升五方面能力：
    提升运筹谋划能力。领导干部想问题起点要高，重点要明，切入点要准，落脚点要实。上海各级干部要善于站在全球和全国的层面上思考问题，把思维定位在“万世之谋、全局之谋”上，不被各种纷繁复杂的现象迷惑。
    提升总揽全局能力。领导干部总揽全局要做到“四管四不管”，即管纲不管目，民主决策把方向；管精不管细，腾出时间想主意；管大不管小，大胆放权搞协调；管将不管兵，统帅全局稳军心。
    提升开拓创新能力。上海各级干部在进行战略决策时，必须注重创新。这是由上海经济社会发展处于转型期的大势决定的。任何因循守旧，都将导致上海发展的落后退步。
    提升预见能力。领导干部要培养超前思维能力，“思人之欲思而未思，言人之欲言而未言”。在预测和展望经济社会发展的趋势上，超前思考、超前谋划，为科学决策增强预见性。
    提升应对复杂局面的能力。世界格局、国内外形势纷繁复杂，对我们党提出了越来越高的执政要求。因此，各级干部要始终坚持以国家和民族利益为重，积极、主动应对各种复杂局面，有效抵御来自各方面的风险。
    相信，在越来越多具备战略眼光的干部带领下，上海的经济社会一定有底气取得国际竞争优势。