成都出台关于市管领导干部提醒谈话函询诫勉谈话《实施办法》
 

    四川成都市关于对市管领导干部进行提醒谈话、函询和诫勉谈话的《实施办法（试行）》日前出台，其中提出市管干部出现26种情形，将可能被提醒谈话、函询和诫勉谈话，促进干部队伍持续加强作风建设。

“一言堂、个人说了算”等11种情形将提醒谈话

    对市管领导干部有执行民主集中制不够，有“一言堂、个人说了算”或“群言堂、议而不决”苗头的；存在脱离群众倾向，有形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风苗头的；不敢担当，循规蹈矩，不求有功、但求无过，只要不出事、宁愿不干事，不求过得硬、只求过得去，怕担责任、推诿扯皮的；领导干部个人年度考核、民主测评结果较差的；不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，情节轻微，不构成党纪政纪处分的，等11种情形之一的，应当对其进行提醒谈话。

“反映问题无法核实”等5种情形将进行函询

    对市管领导干部存在有反映领导干部插手工程或为亲戚、朋友、身边工作人员经商、办企业打招呼，但线索不清、无法核实的；反映领导干部有跑官拉票行为或为他人说情打招呼，但线索不清、无法核实的；上级组织或其他部门转来关于领导干部有关问题，未作准确界定，为核实情况，有必要以函询方式请本人说明清楚的；反映领导干部生活作风存在问题，但线索不清、无法核实的等5种情形之一的，应当对其进行函询。

“搞 ‘形象工程’造成不良影响”等10种情形将诫勉谈话

    对市管领导干部有不严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和市委、市政府决策部署不力的；违反中央“八项规定”、省委省政府和市委市政府相关规定，但未构成党纪政纪处分的；不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷的；履职尽责不到位，不敢担当，拖延应付，不作为、慢作为，造成不良影响的；缺乏正确的政绩观，不按科学发展观办事，搞“形象工程”“政绩工程”，铺张浪费，过度负债，破坏环境，造成不良影响的等10种情形之一的，进行诫勉谈话。    (韩利)