“关于一号课题，市委和区委已正式专题部署，接下来的任务就是全面推进、落实和执行。专家的授课把为什么做、做什么、怎么做讲得非常清楚，对于下一步具体操作很有指导意义。”“面对经济新常态，长宁要结合自身实际，加快重点领域改革，激发区域发展活力。”这是日前举行的长宁区处级干部研讨班上，几位同志代表小组交流发言时的场景。近年来，长宁区委始终坚持每年年初在市委全会、区委全会后就举办处级干部研讨班，紧扣大局大势，内容上丰富紧凑;注重示范带动，对象上广泛覆盖;强调需求导向，方式上统分结合。一年一度的处级干部培训成为了全区性的学习交流平台，有力推动了干部第一时间深入学习贯彻中央、市委和区委有关精神，学习跟进、认识跟进、行动跟进。
    培训中，长宁区委组织部在学习习近平总书记系列讲话的基础上，聚焦“科技创新中心”、“市委一号课题”、“经济新常态”等市委全会强调的“高频词”开设专门课程，邀请全市最前沿一线、权威性强的有关领导进行授课。培训除了覆盖全区各委、办、局和街道镇、以及区属企业集团的400多名处级干部外，还邀请局级干部参与。其中，区委书记亲自主持“市委一号课题”课程，主要领导带头学，全体处级干部自觉转作风、正学风，许多单位科级干部也主动要求来听相关课程。
    为增强培训的针对性和有效性，长宁区委还统筹安排培训任务，“统分结合”。采取“必修课+选修课”的方式，“必修课”主要学理论、学新精神以及全市或全区范围内的重点工作；“选修课”相对具体，干部根据自身的培训需求进行选学，内容主要围绕上海和长宁改革发展的热点和难点问题，从经济转型、民主法制、社会治理和人文素养等方面开设课程，从3月至10月“一月一讲”，基本贯穿全年。
    长宁区委常委、组织部长马列坚表示：面对新形势和新情况，干部必须做到“认识上到位、观念上适应、工作上得力”，要通过培训，将学习成果转化为新的思想观念和思维方式，转化为实践举措,用“从严要求、最讲认真”的要求来对待本职工作，不折不扣落实工作责任。